経理部ごと請け負う経理請負サービス

コロナ禍のため働き方が変わり始めて1年。
在宅勤務が奨励され、生活と仕事のバランスのとり方を模索した日々でしたが、
私が基盤としているのは、毎年見直しているライフプランです。

わが家は数年前まで転勤族で、約3年ごとに勤務地が変わる生活でした。
私が継続して働くことは難しく、家族の健康事情もあって、仕事から遠のいてしまいました。
そんな転勤生活の終盤、FPにライフプランニングのアドバイスを受けるセミナーに参加。

3大テーマ「生きがい」「健康」「家計（資金）」について家族で話し合い、考えや方向性をまとめていくのですが、印象に残ったのが『年齢とともに体力は落ちる。そのたびに理想のワークライフバランスも変わる。自分の許容範囲を認識し、その都度修正してバランスをとることが大事だ』という言葉でした。

作成したプランを見て「今はまだ仕事や学び、自分の成長のための経験を蓄積する時期だ。無理がきくギリギリの年齢だ」と客観視できたのが収穫でした。
すでにブランクは長くなっており、仕事を再開する自信がなく迷っていましたが、体力だけでなく業務スキル（記憶力やPC技術などの対応力）を、少しでも挽回できるうちに、もう一度頑張ってみようと踏み出すきっかけとなりました。

GENの魅力は働き方の希望に対し柔軟性があること。さらにスキルアップや、チームのバックアップ体制の整備など、業務を円滑に進めるための細やかな配慮がなされていることだと思います。
サポートが大きな安心材料となり、仕事と家庭の両立も成り立っています。
そんな環境に感謝し、様々な経験を積んで、業務にもライフプランにも還元できればいいなと思います。


N.K