経理部ごと請け負う経理請負サービス

私は、GENで働く前は、残業の多い職場で勤務していました。
終了時間が分からない長時間の残業、人が減っても増える業務量、前日の帰りが遅くても朝はいつもの時間に混雑した電車で通勤・・・などなど、色々な負担が重なっている状態でした。
もっと長時間働いている人は職場の中にもたくさんいましたが、私にとっては自分の許容範囲を超えてしまう状況だったので、これはもう長くは続けられないな、と思ってしまいました。

コロナ禍になったこともあり、基本的に在宅勤務で、体力的にも無理なく週3～4日仕事が出来たら、と思って職探しを始めましたが、そのような条件に当てはまる求人はあまり多くはありませんでした。
そんな状況下でも、GENに入社し、自分が最適と思える時間や内容で、しかもほぼ在宅で勤務することができるようになりました。
そのおかげで、家事や自分のやりたいことをするための時間も確保しながら、仕事には時間を決めてその中で成果を出せるように集中して取り組む、というサイクルが出来たと思います。
リモートワークゆえの運動不足という問題はありますが、毎日の犬の散歩で何とか最低限の運動はできているので、犬に感謝です。

ワークライフバランスは、まさに仕事と私生活のバランスを取ることですが、そのバランスは個々人によって違うと思います。
長時間働きたい人はそうすればよいし、仕事量をセーブしたい人はそうすればよい。
個人がその選択権を持つことが大切なのだと思いますが、それができない職場は、日本にはまだまだ多いと感じます。
コロナ禍で半ば強制的に始まったリモートワークや時差通勤なども、働く人の負担軽減のための選択肢として、社会全体で今後も積極的に活用され続けてほしいと思います。

K.O.